Heb je interesse in een studie in HR, maar weet je niet goed wat te verwachten van de vakken en toekomstmogelijkheden? Lees dan zeker onderstaand artikel geschreven door een studente officemanagement \u2013 Human Resources.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Op bachelor niveau een HR studie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Binnen de nieuwste afstudeerrichting van officemanagement genaamd Human Resources, krijg je een interessante kijk op hoe de werknemers kunnen bijdragen aan een goed functionerende organisatie. Er wordt voornamelijk gefocust op hoe werknemers breed inzetbaar kunnen blijven en strategisch ingezet kunnen worden in de organisatie. <\/p>\n\n\n\n

Als mensen het woord HR horen, denken ze vaak aan het aanwerven en ontslaan van personeel, maar het is zoveel meer dan dat. Met een goed menselijk kapitaal staat of valt een onderneming, vandaar ook het belang van deze studie.<\/p>\n\n\n\n

“Human Resources isn’t a thing we do. It’s the thing that runs our business.”
<\/em>– Steve Wynne<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Welke HR vakken zal ik krijgen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Eerste jaar<\/h3>\n\n\n\n

Tijdens je HR studie zal je het volledige proces dat een werknemer doorloopt, bekijken. Zo krijg je bij het vak \u201cInleiding HRM\u201d een goed voorproefje en globaal beeld van alle mogelijkheden in de wereld van het personeelswerk. In het tweede semester van schijf 1, ga je aan de slag met \u201cStrategic HRM\u201d, dit vak gaat onder andere over hoe je HR inzet om bij te dragen aan de strategie en de doelstellingen van de onderneming.  <\/p>\n\n\n\n

Tweede jaar<\/h3>\n\n\n\n

In het tweede jaar ga je dieper in op \u201cE-rekrutering en selectie\u201d, een van de bekendste aspecten van HR. Hier leer je zaken zoals hoe je een professionele vacature opstelt, hoe je een geschikte kandidaat zoekt en aanneemt en ten slotte hoe je het onthaal van deze nieuwe werkkracht aanpakt. Je mag voor dit vak zelf een echt sollicitatiegesprek meevolgen.<\/p>\n\n\n\n