Ben je op zoek naar een betrouwbaar en een gepast HR bureau? Dan ben je op de juiste plaats. EasyHR biedt je de beste HR services aan waar je op zoek naar bent.
Onze duurzame doelstellingen
- Als HR bureau ondersteunen wij ondernemers om hun rol als werkgever succesvol uit te voeren. Door alle zaken rondom personeel voor én met hen te regelen. Met alle benodigde expertise en tools, kennis van wet- én regelgeving, oplossingen voor flex, tijdelijk én vast. Met alles wat werkgevers echt verder helpt.
- We streven naar een excellente dienstverlening. Concreet: we gaan voor een stijging van de klanttevredenheid van 5% tegen 2020, en 10% tegen 2025.
- We streven bovendien ook naar een evenredige dienstverlening voor werkgevers en werkzoekenden om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt optimaal op elkaar af te stemmen. Concreet: tegen 2020 bepalen we voor alle vacatures waarvoor een werkgever onze hulp vraagt en binnen de 5 dagen welke acties we zullen ondernemen om de vacature in te vullen. Daarnaast zorgen we binnen de maand voor een aantal kandidaten.
Ons HR bureau
Wat je ondernemersdoel ook is, wij bieden versterking, inspiratie en vertrouwen. Wij helpen jou ook je ambities en dromen waar te maken. Als één integraal werkend team zijn we een gedreven HR team om beter en slimmer samen te werken en zo altijd de beste kwaliteit te leveren. We horen graag wat jou echt drijft en handelen hiernaar.
Zo helpen wij ondernemers betere werkgevers te zijn. Samen maken we jouw onderneming sterker. Wij geloven dus in de meerwaarde van goed werkgeverschap met behulp van onze HR services.
EasyHR, jouw HR bureau
Onze aanbiedingen
- Salarisadministratie: De salarisadministratie is een essentieel onderdeel binnen je bedrijfsadministratie. Daarom wil je als werkgever zeker zijn van een juiste en tijdige salarisadministratie die aan alle wettelijke vereisten voldoet.
- HR Advies om de motor van je bedrijf op gang te houden: ons HRM-team is gespecialiseerd in advisering en ondersteuning op het gebied van HR-vraagstukken in de breedste zin van het woord.
- Recruitment: Een selectie assessment is gericht op het onderzoeken of een kandidaat daadwerkelijk de competenties, waaraan in een functie moet worden voldaan, in huis heeft. We brengen eerst in kaart welke cognitieve capaciteiten, emotionele capaciteiten, vaardigheden en persoonskenmerken nodig zijn voor een bepaalde functie en een specifieke werkomgeving. We kijken hierbij ook naar de groepsdynamiek. Voorts laten we kandidaten een aantal game based assessments maken en een aantal vragenlijsten invullen om vervolgens hun profiel af te kunnen zetten tegen het gewenste profiel.
- Pensioenadvies: Voor veel ondernemers betreft pensioen een complexe en ondoorzichtige materie, waarbij adequate advisering en begeleiding door een specialist een pre is. De pensioenadviseurs van ons HR bureau, EasyHR hebben deze expertise in huis. Vanzelfsprekend beschikken onze adviseurs over de benodigde vergunningen van de Autoriteit Financiële Markten (AFM).
Aarzel niet om een gerelateerd blogartikel te bezoeken over HR.
Een ander HR bureau die we aanraden en zeker het bekijken waard is!
HR is in de laatste 10 jaar ontzettend gegroeid, waardoor 70% bedrijven niet kunnen zonder. Wilt u weten wat belangrijk is in onze functie en wat we precies doen? Zoek jij interessante informatie betreffende HR in Gen Z, bekijk dan zeker: de hedendaagse HR insights.
Bibliografie
J. (2021, 18 oktober). Over ons. Please. Geraadpleegd op 8 november 2021, van https://www.please.nl/over-ons/
HR advies – Praktijk Dams. (2020, 2 maart). Praktijk Dams. Geraadpleegd op 8 november 2021, van https://praktijkdams.nl/hr-adviseur/?gclid=CjwKCAjw2bmLBhBREiwAZ6ugo9XbpkuLsiA0rfXYEtfMvS3OxOFaYoHbl5B3mu7O-Z_l7Gl3mYlJnBoCsooQAvD_BwE
